天博2022年汉中市事业单位公开招聘教师医疗卫生人员公告

　　天博根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，汉中市事业单位面向社会统一公开招聘724名教师医疗卫生人员。现将有关事项公告如下：

　　3.年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1985年12月6日至2003年12月5日期间出生（以身份证上标明的出生年月日为准）；

　　4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准；2021年及往届毕业生需提供报考岗位所需各类证书；针对2022年应届毕业生，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得。

　　6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2021年11月28日（含）之前已正式办结落户手续。

　　招聘岗位所需的具体条件以《2022年汉中市事业单位公开招聘教师医疗卫生人员岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

　　3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

　　5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务期未满的；

　　本次招聘在汉中市人民政府门户网（）、汉中市人力资源和社会保障局网（）发布公告。

　　报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。届时考生可登录汉中市人民政府门户网—公示公告栏（）由网上报名入口进入网上报名系统。

　　应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息；资格审查通过后，报考岗位不能更改。资格审查由汉中市人力资源和社会保障局组织实施。

　　为指导应聘人员选报岗位，12月8日12:00之前，报名系统将适时显示各岗位报名人数，之后报名系统将不再显示各岗位报名人数。

　　报名结束后（12月9日18:00至12月10日18:00），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

　　网上缴费时间为：12月6日08:00至12月11日12:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录汉中市人民政府门户网进行网上缴费确认。

　　笔试考务费参照陕西省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发〔2001〕89号）批准的每人每科50元标准收取；本次考两科，每人按100元收取。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。

　　已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

　　本次招聘岗位开考比例不低于1:3。对急需紧缺专业的招聘岗位和艰苦边远县区的招聘岗位，经汉中市人力资源和社会保障局核准后，可降低开考比例或不设开考比例。

　　未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于12月13日在汉中市人民政府门户网公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，由相关部门办理退费手续。

　　已缴费确认的应聘人员应于2022年1月4日08:00至1月7日24时从汉中市人民政府门户网自行下载打印准考证。

　　（1）笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。笔试类别分为教师类、医疗卫生类，应聘人员按照所报考岗位对应的笔试类别，参加相应类别的两科考试。

　　（3）笔试地点。本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由汉中市人事考试中心负责组织实施。

　　（4）疫情防控。应聘人员应履行好个人防控责任，主动配合落实疫情防控规定，接受测温、扫码、戴口罩等常态化疫情防控措施。提前查验自己的“陕西健康码”和“通信大数据行程卡”，健康码（动态）、通信大数据行程卡均为绿码，并经现场测量体温正常（37.3℃以下）才能进入考点，从进入考点至离开考点期间全程佩戴口罩（核验身份信息时应摘下口罩）。不带手机，无法提供“陕西健康码”的人员，必须出具考前48小时内核酸检测阴性证明后方可进入考点。外省人员须提供48小时内的核酸检测阴性证明方可参加考试。

　　“陕西健康码”为黄码、红码的，及近14天有中高风险地区及中高风险所在县（区）旅居史的，不得参加考试。正在接受隔离治疗的新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似病例，不得参加考试。

　　根据疫情防控情况，笔试前在汉中市人民政府门户网、汉中市人力资源和社会保障局网站发布笔试有关要求，请应聘人员持续关注公告，并遵照执行。

　　对故意隐瞒涉新冠病毒肺炎疫情信息造成严重后果的天博，取消本次考试资格，并按有关法律法规追责。

　　（5）成绩查询。笔试成绩预计于2022年1月公布。应聘人员可登录汉中市人民政府门户网查询本人成绩。

　　笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向汉中市人力资源和社会保障局当面提交复核申请，汉中市人力资源和社会保障局按规定程序受理应聘人员复核申请。其他情形，不受理复核申请。

　　（6）确定并公布进入面试资格复审名单。汉中市人力资源和社会保障局划定本次笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

　　资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网另行通知。

　　面试资格复审工作由汉中市人力资源和社会保障局安排部署。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

　　在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

　　进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

　　2022年汉中市事业单位公开招聘教师、医疗卫生人员面试统一采取结构化的方式进行。

　　面试的时间、地点及有关要求由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网另行公告。

　　考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3］×60%+面试成绩×40%。

　　面试结束后，由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

　　汉中市人力资源和社会保障局根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

　　体检时间、地点以及参加体检人员名单由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网公布。

　　体检工作由汉中市人力资源和社会保障局安排部署。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　由汉中市人力资源和社会保障局安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网、汉中市人力资源和社会保障局网站公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　招聘为事业单位工作人员公示期满后，对2021年及以前毕业生符合岗位资格条件的，由汉中市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

　　对2022年应届高校毕业生由市直有关招聘单位或县区人社局与应聘人员签订高校发放的三方协议书（如学校未发三方协议书，签订汉中市事业单位公开招聘教师医疗卫生人员聘用意向协议书），待取得岗位所需证件资格终审后，印发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。2022年应届毕业生不能在2022年9月30日前提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书及相应资格证书的，不予聘用。

　　新聘用人员凭招聘通知人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。

　　新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

　　为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。

　　应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响资格审查和考试。

　　应聘人员应提前注册好“陕西健康码”“通信大数据行程卡”，以备笔试前现场查验。

　　应聘人员进入面试资格复审以后，应关注汉中市人民政府门户网公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

　　（二）本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　（三）考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等出现递补情形时及时联系。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　附件1：2022年汉中市事业单位公开招聘教师医疗卫生人员岗位表（点击查阅）

　　1、本系统适用对象：市级党政群机关、事业单位、国有企业及各县区政府，所有投稿用户需各单位授权后作为本单位唯一指定的投稿工作人员进行投稿，原则上不接受个人名义投稿。

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